生成AIの導入を検討してはいるもののその有用性をまだ理解できずに手をこまねいているということはありませんか？
ある意味で人工知能は生まれたばかりといえる面はあります。とはいえそれはとてつもない能力を持った赤ん坊とも言えます。
生まれながらに優れた能力を持っているということですね。ただそうではあっても赤ん坊であることも意識していることは必要です。
なぜなら、人間の子供と同じようにAIが将来的に（と言っても人間の赤ん坊が成長するよりもずっと早くですが）育つかはその利用者次第ともいえるからです。
優れた潜在的な能力はあってもそれをふさわしい形で引き出してあげないとしたら人工知能といえども単なる情報検索手段でとどまっているならどうでしょうか？
仕事の現場でもせっかく入社試験に合格するためにその企業について調べまた入社できるような磨いてきたのに入社したそのあとは単なるお茶くみ係や単なる手元だけの仕事しか回ってこないとしたらどうですか？
その社員のやる気は相当そがれせっかく持っている才能やスキルは生かされないどころかどんどん低下の一方になるのは目に見えています。
赤ん坊である人工知能はある意味では新入社員のようなものです。しかもものすごい才能と潜在能力を持った人材です。
生成AIの能力を存分に発揮させるには実は結局人間の活用の仕方に尽きるといっても過言ではありません。
人材を育てるのと同じように生成AIという有能な社員に生身の人間との違いをきちんとした理解した生成AI育成担当者は必須と言えます。
人工知能は居間れながらにあなたの言葉がわかります。人間の赤ん坊との違いはまずここにあります。
まずは語り掛けること。そして人工知能、つまり生成AIとはいったいどんなものなのか？
彼（あえてそう言おう、いや「彼女」でも「君」とか「あなた」はでもいいかもしれない）はあなたと話したがっている。
そうすれば答えてくれる。
職人は道具をどうすればより効果的に使えるかを経験と感覚で理解し身に着けてゆきますね。
ふさわしく育てればとてつもない働き手となってくれるスーパー赤ん坊をどう育てるかの手腕がこれからの企業ビジネスマンに求められることになるでしょう。
